¿Qué es Teletrabajo?
Se conoce como teletrabajo a la actividad laboral que se desarrolla fuera de las instalaciones de la empresa contratante, gracias a las tecnologías de la información y de la comunicación para el desarrollo de tu trabajo habitual.
Puede decirse, por lo tanto, que el teletrabajo es el trabajo que se realiza a distancia. El trabajador, equipado con un ordenador con conexión a Internet, puede completar diferentes tareas casi como si estuviese en las oficinas de la empresa.
Ventajas del teletrabajo versus del trabajo presencial
Lo cierto es que ambas modalidades tienen sus aspectos positivos como negativos. Veamos algunos de ellos:
- Ofrece un mayor abanico de posibilidades a la hora de gestionar tanto el tiempo como el espacio.
- Dejan de ser decisivos tanto los desplazamientos a las empresas como el lugar en el que se reside.
- Puedes organizar tus horarios como prefieras y puedes conciliar mejor tu vida laboral y personal.
- Reduces gastos de transporte y Ahorras tiempo en atascos, transporte, etc.
- Menos desplazamientos es menos contaminación.
- Menos costes en instalaciones si eres una empresa.
- Satisfacción y productividad: aumenta si estás contento en tu trabajo y eres capaz de conciliar tu vida laboral y personal.
Desventajas del teletrabajo versus del trabajo presencial
- Relaciones sociales: El estar en contacto físico o en compañía de personas en nuestro entorno de trabajo puede traer muy buenos beneficios para nuestro humor, trabajo en equipo, reducción de la ansiedad…
- Equilibrio entre vida laboral y personal: A veces resulta difícil mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal cuando hogar y oficina comparten espacio.
- Privacidad: También debemos tener presente que el trabajador remoto puede tener objeciones respecto a la privacidad cuando ve que su vida personal inevitablemente se entrecruza con la jornada laboral.
- Medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales: ¿Quién se hace responsable de las lesiones producidas mientras se trabaja desde casa? ¿Se pueden ejercer los mismos controles sobre las medidas de seguridad en casa que en la oficina? También puede haber problemas de productividad.
- Seguridad informática: Ciertas empresas necesitan niveles de seguridad informática altos que desde casa es más difícil de ofrecer.
- Presencialidad interna: Ahora bien, el mayor inconveniente del teletrabajo es el sesgo en las actitudes de los directivos, gerentes y empresarios. Existen evidencias que señalan que los empleados que optan por una forma de trabajo no presencial pueden verse penalizados,
- Equipos más unidos con el trabajo presencial: El trabajo en equipo se hace mucho más sencillo: las relaciones cara a cara hacen más fácil la unidad y la capacidad de resolver conflictos.
- Implicaciones éticas: la empresa debe establecer cuidadosamente políticas marco para gestionar el trabajo remoto y garantizar la equidad. También se establecerán expectativas claras para los trabajadores remotos.
Conclusiones
En esta vida nada es o negro o blanco. Tenemos infinidad de colores intermedios y cada uno se ajusta a las necesidades del entorno. Por tanto, seguramente ni uno es mejor que el otro ni al revés y la verdadera fórmula está en saber combinar ambas de acuerdo a tus necesidades y a las de tu empresa, pero lo que está claro es que esto ha venido para quedarse y que debemos cambiar para adaptarnos. ¿Y tú qué piensas hacer?
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